山东岱圣建设有限公司成立于2004年10月，驻地在山东省泰安市岱岳经济开发区。注册资本金2.2亿元。控股山东岳安无损检测有限公司和浙江岱源建设有限公司两个子公司，下设十七个总包项目部和土建、仪电、防保、动设备、专业五个分公司。专业从事石油化工和精细化工生产装置的设备和钢结构制作安装、管道安装、无损检测、电气仪表安装调试、防腐保温、土建施工。
招聘岗位
一、管理岗位：施工员、质检员、材料员、专职安全员、焊管员、仪电分公司施工员、防保分公司施工员、动设备分公司施工员
二、操作岗位：管道作业、防腐保温作业、钳工作业
岗位职责
一、管理岗位：施工员、质检员、材料员、专职安全员、焊管员、仪电分公司施工员、防保分公司施工员、动设备分公司施工员
1、施工员10人
（1）主动与客户沟通交流，参加客户组织的施工生产会议，准确理解客户的相关要求。
（2）负责指定区域的施工策划工作，明确生产进度目标，对施工人员进行系统全面的交底工作。
（3）负责指定区域内的施工计划、进度督导、任务分解、内外协调、工序衔接、加班等组织协调工作。
（4）掌握指定区域的施工任务，负责编制各类工程数据库、阶段性进度计划等。
2、质检员、材料员10人
（1）质检员
①参加图纸会审和设计交底。
②参与工程质量划分和施工方案编制工作。
③负责向班站进行质量技术交底工作。
④负责分项工程和检验批验收工作。
⑤负责施工过程质量验收记录的编制、报验工作。
⑥参与竣工资料整理工作。
（2）材料员
①负责甲供材料计划编制。
②参与材料相关方案的编制工作。
③负责材料到货验收、复验工作。
④负责材料验收记录的编制、报验工作。
⑤负责材料保管、发放工作。
⑥参与材料篇竣工资料的整理工作。
3、专职安全员5人
（1）全面学习理解合同中的HSE管理要求和项目部HSE规章制度，向班站进行宣讲解读。
（2）组织班站参加客户的入场安全培训和考核，负责项目级和班组级安全教育培训和考核，建立培训档案。
（3）每天进行安全巡检，查找安全隐患，制止三违现象，监督班站长进行整改并负责验收。
（4）参加生产安全事故应急救援预案的编制，协助项目HSE经理开展应急演练。及时向HSE副总经理报告安全事故，协助项目HSE经理对事故进行调查和处理。
（5）收集整理安全培训和交底记录、安全检查和整改记录、安全许可票证等资料，认真记录安全日志，工程结束将相关资料移交项目HSE经理。
4、焊管员5人
（1）全面学习理解合同中的焊接质量管理要求、检验试验标准及项目部相关规章制度，向班站开展焊接技术与质量交底。
（2）负责合格焊工登记、现场考试与资格报审，建立焊工管理档案，督导焊工持证上岗并做好焊口标记。
（3）每日开展焊接作业巡检旁站，纠正焊接质量问题与不规范工序，监督班站落实整改并负责验收。
（4）参与焊接工艺评定、专项施工方案编制，协助搭建焊接工作站，统筹焊工调配与焊接资源策划，攻克焊接技术难题。
（5）负责焊接材料提报、验收及烘干发放全流程管理，搭建并动态维护焊接、无损检测、热处理相关数据库，做好焊口检测、热处理台账建立与跟踪，收集整理焊接记录、质量验收资料、焊材管理台账等文件，规范编号录入、核查存档。
5、仪电分公司施工员10人
（1）负责电气和自动化仪表专业的施工、组织、协调、进度、质量、安全、结算。
（2）仪电施工员是仪电专业施工管理的现场负责人，负责向仪电班站、调校员进行职责内容、协作流程等书面交底和签字确认。
（3）根据工程施工合同、图纸工程量、工程施工进度计划、施工现场条件，负责编制人力、机械投入策划表。
（4）对照项目部的工程划分，按单位工程或区域工程统计工程量，依据图纸工程量预算和合格工程量清工计价标准分别核算验证班站用工，按派遣班站的综合能力合理分配、调整施工任务。
6、防保分公司施工员5人
（1）参加施工合同的交底和图纸会审，掌握本项目施工中有关的工程质量、材料的技术标准、规范要求，并向防保班长交底。
（2）按照总包项目部施工进度计划，编制防保人力资源、施工设备及工机具需求计划，报防保区域经理审批。
（3）配合防保区域经理完成项目经营工作，预结算编审工作，配合总包项目部进度款的报审。
7、动设备分公司施工员（钳工管理）5人
（1）担任动设备工程项目负责人，负责本工地动设备安装工程施工、质量、HSE、费控的全过程管理和经营。
（2）负责动设备专业施工组织设计和专项施工方案的编制和签批。
（3）负责动设备专业发包人供应材料设备一览表的编制和签批。
（4）负责动设备专业施工预算、进度预算、竣工结算的编制工作。
（5）负责动设备专业工程联络单、变更单、签证单、会议纪要、补充协议等费控资料的编制、整理、收集、签批。
（6）负责动设备专业分部分项工程、检验项目的专检。负责交工验收资料的整理、签批和归档。
（7）做好与总包项目部、业主、监理、设备制造商、材料供应商、相关施工方等现场管理人员的沟通协调工作。
（8）负责动设备班站的现场管理工作。
二、操作岗位：管道作业、防腐保温作业、钳工作业
1、管道作业5人
（1）按照处室要求参加技能培训与考核，确保操作规范、响应及时。手把手带教、耐心示范、定向培养。
（2）熟悉现场作业细节，对图纸（单线图、平面图、三维图）有一定的识别基础，现场能带组施工。
（3）现场服从项目部和管理人员的指令，对班长分配的施工任务能保质保量的完成。
（4）熟练操作施工中所用到的设备，比如氧气乙炔、电动坡口机、切割机等，能独立处理常见技术问题，及时反馈现场异常并提出合理化建议。
（5）有一定的现场风险识别能力，能预判高处作业、动火作业、受限空间等风险点，对现场不合适的及时上报班长与项目部。
（6）定期对专机进行维修保养并做好记录，确保设备运行状态良好，主动与设备厂家沟通，对设备存在的疑难杂症坚决不推诿、不拖延，第一时间与厂家技术人员到场处置。
2、防腐保温作业5人
（1）接受总包项目部、防保区域经理、防保施工员、防保班长的管理，遵守防保分公司制定的管理制度。
（2）全面学习项目部和客户管理制度，掌握图纸、规范标准、施工方案、施工交底等相关文件，满足客户的施工要求。
（3）服从防保施工员和班长的调度、管理，根据项目总体进度要求，保证所辖区域的进度达到业主要求。
（4）认真执行合格工程量清工计价标准，确保工程质量，及时统计完成的合格工程量，接受防保施工员、班长的审查和防保区域经理的复核。
3、钳工作业10人
（1）担任钳工作业组长，带领员工完成钳工班长安排的施工任务。
（2）担任设备安装或检修的主操，负责压缩机、风机、汽轮机等大型设备安装检修关键环节和重点部位的具体实施。
（3）检查指导作业人员施工程序、施工方法、使用材料工具的正确性，提高工效，减少浪费。
（4）负责液压扳手、法兰修复机等专用设备的操作、保养、维修。
（5）负责动设备专业分项工程和检验项目的自检和互检。
（6）协助钳工班长完成部分现场管理协调工作，以身作则，带头施工，做好钳工班长的助手。
岗位要求
一、管理岗位：施工员、质检员、材料员、专职安全员、焊管员、仪电分公司施工员、防保分公司施工员、动设备分公司施工员
1、统招全日制2025-2026年毕业的专科及以上学历，理工科机电类、建筑类、项目管理、工程造价、电气工程、安全工程、材料成型、材料加工等相关专业大学生。
2、身体健康、无传染性疾病、无不良嗜好、无犯罪记录。
3、性格外向，善于沟通，协调能力强。
4、有事业志向，责任心丰富，艰苦奋斗，忠诚勇敢担当。
5、持续学习，敢于创新。
6、甘于服务，服务意识全面，服务效果突出。
7、拒绝书呆子线性思维和躺平混日子。
二、操作岗位：管道作业、防腐保温作业、钳工作业
1、25周岁以内技校生，身体健康，无犯罪记录，能适应长期工地生活。
2、主动担当、积极作为。深耕专业、持续精进，不断提升个人专业技能。
3、善于沟通，有团队协作精神，服从管理，热爱学习，有上进心。
4、有专业专注的工匠精神，热爱安装行业。
薪酬福利
1、锻炼实践期一年。施工员等管理岗位前180天在工地劳动锻炼，后180天从事管理工作。锻炼实践期内总收入约7000-8000元/月，锻炼实践期满总收入1.1-1.3万元/月（含五险一金）。
锻炼实践期内一律执行3200元/人月的岗位最高工资标准，综合系数执行0.7。
2、其他福利
（1）一律按国家调休标准休双休和法定节假日。
（2）加班费。工地10小时工作制，其中2小时为加班，计取加班费。双休和法定节假日上班的计取加班费。
正常工作日加班费=日工资额÷8×加班小时数×1.5
双休加班费=日工资额÷8×加班小时数×2
法定节假日加班费=日工资额÷8×加班小时数×3
（3）上下班交通费和电脑手机使用费。承包单位考勤80元/人天包干，其他考勤40元/人天包干，使用单位电脑和不使电脑的岗位人员减10元/人天。
（4）探亲路费。按500元/月×综合系数/21.75×当月出勤天数（含加班的天数）。
（5）远征费。以手机导航高速优先最短里程为依据，距公司总部1000km以上，有效考勤（含加班的天数）60天报销一个来回的车、船、机票、住宿费，一个来回计取路途补助500元；601—1000km内的，有效考勤（含加班的天数）60天报销一个来回的车、船、机票、住宿费，一个来回计取路途补助200元；600km以内和山东省境内的不报销车、船、机票、住宿费，也无路途补助。
（6）取证补偿。考取一级建造师或高级注册安全工程师或一级造价师的，取证一次性补偿35000元，享受10元/日的资格津贴；考取二级建造师或中级注册安全工程师或二级造价师的，取证一次性补偿3500元，享受4元/日的资格津贴。
（7）锻炼实践期内实物福利卡：150元/月。
（8）锻炼实践期满后福疗卡：100元/月×忠诚敬业系数。
招聘形式
线上报名→电话沟通→面试→锻炼实践
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